1918 | Carls Parsons | Administración aplicada a la oficina |
1927 | Elton Mayo | Grupos de trabajo |
1930 | Mary Mollet | Motivación individual |
1938 | Chester Barnard Carls Parsons | Necesidad de la comunicación |
1947 | Max Weber - Rensis Likert - Chris Argyris | Relaciones humanas - Sistema abierto en teoría organizacional |
1951 | Kurt Lewin | Enfoque relaciones humanas - Dinámica de grupos |
1954 | Peter Drucker | Practica de gerencia, APO |
1954 | Abraham Maslow | Motivación “necesidades” |
1955 | Herbert Simon - Harold Leavitt | Conducta humana y la toma de decisiones |
1956 | Ludwin von Bertalanffy | Teoría general de los sistemas |
1957 | C. North Parkinson | Ley de Parkinson |
1959 | Frederick Herzberg | Motivación “modelo de los dos factores” |
1960 | Douglas McGregor | Teoría X y Y |
1960 | William E Deming | Calidad Catorce principios |
1961 | R. Tannenbaum | Liderazgo y autoridad |
1961 | D. McClelland | Motivación: Poder, Logro y Afiliación |
1964 | Blake y Mouton | Grid gerencial |
1965 | Herbert Simon | Modelos matemáticos decisiones |
1965 | Joan Woodward | Enfoque contingencia, Impacto tecnología en organizaciones |
1967 | Fred Fielder - Talcott Pearsons | Liderazgo situacional |
1969 | Peter y Hull | Principio de Peter |
1970 | Katz y Kahn | Teoría de los sistemas a las organizaciones |
1971 | Ichak Adizes | Estilos de incompetencia gerencial - Modelo para el cambio |
1975 | Henry Mintzberg | Trabajo directivo: tres papeles |
1977 | Hersey y Blanchard | Liderazgo situacional |
1980 | Edgar Schein | Cultura empresarial y Liderazgo |
1981 | William Ouchi | Teoría Z |
1982 | Peters y Waterman | En busca de la excelencia. - Rasgos empresas exitosas |
1985 | Kaoru Ishikawa | Control total de calidad: revolución mental gerencial |
1985 | Michael E. Porter | Pensamiento estratégico para ventajas competitivas |
1986 | Harold J. Leavitt | Redescubrir visión, misión y propósito organizacional - Valores y creencias |
1987 | Philip Crosby | Filosofía de calidad organizacional |
1990 | Peter M. Senge | La complejidad organizacional - Trabajo + aprendizaje - Ventaja competitiva “5ta Disciplina” |
1991 | Stephen Covey | Liderazgo centrado en principios |
1997 | H James Harrington | Fusión metodologías: Administración total del mejoramiento continuo |
En este blog encontraras información sobre temas relacionados con la administración.
domingo, 27 de noviembre de 2011
segunda parte de la linea del tiempo
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
excelente, muchas gracias!
ResponderEliminarexcelente, muchas gracias!
ResponderEliminar